第三條 從業(yè)人員在從業(yè)期間應(yīng)當(dāng)參加后續(xù)職業(yè)培訓(xùn)。
第四條 從業(yè)人員后續(xù)職業(yè)培訓(xùn)由中國(guó)期貨業(yè)協(xié)會(huì)（以下簡(jiǎn)稱協(xié)會(huì)）統(tǒng)一管理，培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)要求由協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)統(tǒng)一規(guī)劃。
第五條 從業(yè)人員所在機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)提供必要條件，支持、保障本機(jī)構(gòu)從業(yè)人員接受后續(xù)職業(yè)培訓(xùn)，完成培訓(xùn)要求。
第六條 協(xié)會(huì)制定后續(xù)職業(yè)培訓(xùn)大綱，內(nèi)容包括期貨法律法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范、期貨專業(yè)知識(shí)等方面。后續(xù)職業(yè)培訓(xùn)必須符合培訓(xùn)大綱的要求。
協(xié)會(huì)根據(jù)期貨市場(chǎng)發(fā)展需要發(fā)布后續(xù)職業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)意見(jiàn)，確定培訓(xùn)的重點(diǎn)。
第七條 從業(yè)人員每?jī)赡甑暮罄m(xù)職業(yè)培訓(xùn)時(shí)數(shù)累計(jì)不少于 18 個(gè)學(xué)時(shí)。其中期貨法律法規(guī)和職業(yè)道德方面的培訓(xùn)不少于 3 個(gè)學(xué)時(shí)。
第八條 因下列情形未完成后續(xù)職業(yè)培訓(xùn)要求的從業(yè)人員，可以向協(xié)會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后可以后延一個(gè)年度：
（一）在境外工作半年以上的；
（二）生育；
（三）因病半年以上無(wú)法正常上班的；
（四）協(xié)會(huì)認(rèn)可的其他情形。
第九條 協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)組織期貨經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員后續(xù)職業(yè)培訓(xùn)。其他從業(yè)人員的后續(xù)職業(yè)培訓(xùn)可以由協(xié)會(huì)組織，也可以由協(xié)會(huì)委托其他機(jī)構(gòu)組織。
第十條 取得期貨從業(yè)資格考試合格證明或者被注銷從業(yè)資格的人員連續(xù)兩年未在機(jī)構(gòu)從業(yè)的，在申請(qǐng)從業(yè)資格前兩年內(nèi)應(yīng)參加累計(jì)不少于 18 個(gè)學(xué)時(shí)的后續(xù)職業(yè)培訓(xùn)并應(yīng)當(dāng)通過(guò)培訓(xùn)考核。其中期貨法律法規(guī)、期貨從業(yè)人員職業(yè)道德的培訓(xùn)時(shí)數(shù)不少于 3 個(gè)學(xué)時(shí)。
第十一條 協(xié)會(huì)為受到紀(jì)律處分的人員組織專項(xiàng)后續(xù)職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為期貨法律法規(guī)、從業(yè)人員職業(yè)道德，培訓(xùn)方式為集中培訓(xùn)，并進(jìn)行考核。
第十二條 協(xié)會(huì)對(duì)培訓(xùn)記錄進(jìn)行登記管理。機(jī)構(gòu)可以通過(guò)協(xié)會(huì)數(shù)據(jù)庫(kù)查詢本單位從業(yè)人員后續(xù)職業(yè)培訓(xùn)記錄，從業(yè)人員可以通過(guò)協(xié)會(huì)數(shù)據(jù)庫(kù)查詢本人后續(xù)職業(yè)培訓(xùn)記錄。
第十三條 從業(yè)人員不按規(guī)定參加后續(xù)職業(yè)培訓(xùn)的，由協(xié)會(huì)按照有關(guān)規(guī)則予以處理。
第十四條 本規(guī)則所稱每學(xué)時(shí)為 45 分鐘。
第十五條 本規(guī)則經(jīng)中國(guó)證監(jiān)會(huì)核準(zhǔn)，自頒布之日起實(shí)施。
